干部干部，“干”字當頭。干什么、怎么干，里面大有學問。

省委十一屆十四次全會指出，要勤政務實、真抓實干，工作中要處理好“顯績”與“潛績”、“小我”與“大我”、“面子”與“里子”、“做”與“講”的關系。

這四個關系既講辯證法，又是方法論。黨員干部要把處理好這四個關系，融入落實習近平總書記重要指示要求中，融入新時代社會主義現代化強省建設實踐中。

習近平總書記強調，要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。

“潛績”是“顯績”的基礎，“顯績”是“潛績”的結果。有些工作，比如興修水利、生態環保，不一定會立竿見影、馬上見效，但如果大家都不去做鋪路石、甘于求“潛績”，那么“顯績”就無從談起。

領導干部必須處理好“顯績”與“潛績”的關系，樹立正確政績觀，要有“功成不必有我”的境界、“功成必定有我”的擔當，絕不唯GDP，絕不能搞脫離實際、勞民傷財的形象工程、政績工程。

為官一任，造福一方。心中有黨、心中有民、心中有事業，腳下才有根、有力量。

心中始終裝著黨、國家和人民這個“大我”，這樣的干部才能受群眾擁護。反之，如果把“小我”看得太重，私心雜念作崇，必然瞻前顧后、患得患失。我們要始終心懷“國之大者”，凡是有利于黨和人民的事，有利于山東發展的事，看準了就要大膽地干、堅決地干。

讓干部做事業上的“大我”，組織首先要敢于擔當，落實好“三個區分開來”，對推動發展中的無意過失、先行先試中的失誤，要區分對待、恰當處理，給那些想干事、敢干事、能干事的干部吃下“定心丸”。只有鼓勵創新、寬容失誤，才能營造敢闖敢試、敢打敢拼的良好氛圍。

“形于外而修于內。”干事創業，不干則已，干就干出個樣子，而且是面子、里子都像個樣子。

任何工作都要建立在情況和數據全面、準確、真實、可靠的基礎上，一就是一、二就是二，這樣才有利于作決策、定政策。如果數據失真，甚至弄虛作假，影響的不僅是決策制定、政策執行，最終受害的還是事業。正所謂，太好“面子”，必傷“里子”。

干事創業，必須處理好“面子”與“里子”的關系。既要“面子”、又要“里子”，如果不可兼得，那么寧要干凈實在的“里子”，不要華而不實的“面子”。

能不能依靠群眾、會不會宣傳群眾發動群眾，是考驗干部能力的重要標尺。這既要靠“做”，也要靠“說”。不善于表達，就會“被表達”。領導干部既要擼起袖子，辦好山東的事情，也要練好嗓子，講好山東的故事，讓老百姓更了解支持我們的工作，讓工作成效更加彰顯。

求“潛績”、想“大我”、要“里子”、善于“講”，說到底就是堅持以人民為中心。人民群眾什么方面感覺不幸福、不快樂、不滿意，黨員干部就要在哪方面下功夫，千方百計為群眾排憂解難，創造經得起歷史、實踐和人民檢驗的實績。