郭銳代表。(本人提供)

郭銳講述“光榮墻”上的工作場(chǎng)景。(視頻截圖)

半島特派記者　肖玲玲　李曉哲

“第一張照片是我在生產(chǎn)工作中的場(chǎng)景,這張是我們生產(chǎn)的高速動(dòng)車(chē)組,這個(gè)是對(duì)轉(zhuǎn)向架零部件的檢查,這個(gè)是在現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)……”這些介紹是全國(guó)人大代表、中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局青島海洋地質(zhì)研究所副總工程師印萍,在山東代表團(tuán)駐地中國(guó)職工之家拍攝的一組視頻。

視頻中,一面電子屏幕上正在播放勞模的視頻和圖片資料,而在這面電子“光榮墻”前解說(shuō)的,則是全國(guó)人大代表,中車(chē)青島四方機(jī)車(chē)車(chē)輛股份有限公司鉗工首席技師、中車(chē)首席技能專(zhuān)家郭銳,作為一線(xiàn)勞模,他的身影也出現(xiàn)在大屏幕中。

出生于鐵路世家,祖輩、父輩都是鐵路工人,郭銳也因此見(jiàn)證了中國(guó)軌道交通行業(yè)的發(fā)展歷程,并親身參與了從“綠皮車(chē)”到“和諧號(hào)”的轉(zhuǎn)型,再到“復(fù)興號(hào)”的飛躍。

我們知道,復(fù)興號(hào)動(dòng)車(chē)組是中國(guó)的一張“亮麗的名片”,中國(guó)高鐵能屹立在世界領(lǐng)域之巔,離不開(kāi)掌握高鐵制造技術(shù)的工作者。

復(fù)興號(hào)動(dòng)車(chē)組上有50多萬(wàn)個(gè)零部件,轉(zhuǎn)向架對(duì)于高鐵列車(chē)就像雙腿對(duì)于人體,是核心部件。一列高速動(dòng)車(chē)組轉(zhuǎn)向架,裝配的直接相關(guān)部件上千個(gè),裝配尺寸數(shù)據(jù)記錄上萬(wàn)個(gè)。為了摸清所有的數(shù)據(jù),郭銳和同事做了1000多次裝配論證試驗(yàn),工作筆記寫(xiě)了約10萬(wàn)字,查閱的資料堆起來(lái)有2米多高。2006年至今,從“和諧號(hào)”到“復(fù)興號(hào)”,各個(gè)速度等級(jí)的高速動(dòng)車(chē)組轉(zhuǎn)向架裝配的生產(chǎn)體系、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)在他們手中一點(diǎn)一點(diǎn)地建立,從追趕到領(lǐng)跑,中國(guó)高鐵實(shí)現(xiàn)了一次次技術(shù)創(chuàng)新與飛躍。

而大屏幕上,郭銳專(zhuān)心工作的場(chǎng)景及高速動(dòng)車(chē)組的畫(huà)面,也正是郭銳和許許多多高鐵人刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新精神和創(chuàng)新成果的表達(dá)。在這里,在這個(gè)特殊的時(shí)期,中國(guó)高鐵工人精神和工匠精神被淋漓盡致地展現(xiàn)了出來(lái)。

建言

讓杰出技術(shù)工人享受“院士級(jí)”待遇

進(jìn)廠二十多年,從學(xué)徒工到一名合格的工人,到高級(jí)技師,再到中車(chē)首席技能專(zhuān)家,身為一線(xiàn)工人的郭銳實(shí)現(xiàn)了向大國(guó)工匠的蛻變。而面對(duì)多個(gè)轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì),他始終選擇留在生產(chǎn)一線(xiàn)。郭銳打心眼里熱愛(ài)一線(xiàn),也關(guān)心一線(xiàn)。2018年,郭銳首次以全國(guó)人大代表身份參加了全國(guó)兩會(huì),提出了“大力加強(qiáng)技工教育扶持”等建議；2019年,他在全國(guó)“兩會(huì)”提出了“對(duì)技工院校畢業(yè)高級(jí)工核發(fā)相應(yīng)等級(jí)學(xué)歷證書(shū)”等建議。今年,郭銳的關(guān)注點(diǎn)仍然是一線(xiàn)工人、技術(shù)工人、高技能人才。

>>>建議1

鼓勵(lì)高校畢業(yè)生

加入技術(shù)工人隊(duì)伍

“新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人是托起中國(guó)制造的堅(jiān)實(shí)力量,國(guó)家的重大工程和大國(guó)重器離不開(kāi)尖端的技術(shù)工人。”郭銳表示,近年來(lái),隨著工業(yè)自動(dòng)化、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等不斷應(yīng)用,中國(guó)制造里除了要有一批傳統(tǒng)意義上的工匠人才,更急需一批有知識(shí)、有智慧、有情懷、有夢(mèng)想的大學(xué)生和研究生加入到技術(shù)工人隊(duì)伍中。“高學(xué)歷、應(yīng)用型人才的加入將改變中國(guó)制造發(fā)展所面臨的瓶頸問(wèn)題,他們將來(lái)才是托起中國(guó)制造享譽(yù)世界的新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人引領(lǐng)者。”

因此,郭銳建議國(guó)家可以出臺(tái)相關(guān)政策和激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)機(jī)械工程、機(jī)械制造自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、機(jī)械工業(yè)技術(shù)等專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生和研究生加入到技術(shù)工人隊(duì)伍中。如:高于同屆畢業(yè)生薪資50%、優(yōu)先評(píng)聘工程師、可享受技術(shù)人員相關(guān)層級(jí)政治待遇、可參加技術(shù)工人層面、技術(shù)人才層面的獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選等。“國(guó)家制造業(yè)的未來(lái)離不開(kāi)工匠人才,只有讓全社會(huì)尊重勞動(dòng)、崇尚技能、渴望成為技術(shù)工人才能讓中國(guó)制造成為中國(guó)創(chuàng)造。”郭銳說(shuō)。

>>>建議2

在培養(yǎng)、激勵(lì)等方面

制定完善的管理體系

技術(shù)工人隊(duì)伍是支撐中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造的重要基礎(chǔ),對(duì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。“要健全技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)制度,加快培養(yǎng)大批高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才。”郭銳表示,近年來(lái),各省份也先后制定并出臺(tái)多項(xiàng)相關(guān)舉措,關(guān)愛(ài)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè),并廣泛宣傳高技能人才、勞動(dòng)模范等,目的就是要把改革發(fā)展成果更多、更公平地惠及到技術(shù)工人,倡導(dǎo)和引領(lǐng)人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。“但由于行業(yè)性質(zhì)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式、技術(shù)工人身份等不同,各行業(yè)、企業(yè)在落實(shí)技術(shù)工人的培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等方面還存在較大差異。”

針對(duì)“健全高技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)制度”,郭銳此次提出了自己的建議。“建議各行業(yè)、企業(yè)制定更加細(xì)致完善的管理制度體系。把企業(yè)改革發(fā)展的成果更多、更公平地惠及到更多的技術(shù)工人,要注重企業(yè)高技能領(lǐng)軍人才,高技能人才的作用發(fā)揮,并建立與之薪資待遇相對(duì)應(yīng)、相匹配的激勵(lì)機(jī)制和評(píng)價(jià)體系。”同時(shí),建議各省市協(xié)同主管部門(mén)要針對(duì)中共中央國(guó)務(wù)院印發(fā)的《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》等政策文件,組織各層級(jí)的監(jiān)督、指導(dǎo)作用,確保高技能人才隊(duì)伍建設(shè)方面的各項(xiàng)政策文件在基層、企業(yè)中落實(shí)落地。

另外,建議將高技能領(lǐng)軍人才在國(guó)家層面宣傳的影響力繼續(xù)加大。表彰、宣傳一批為建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代強(qiáng)國(guó)進(jìn)程中做出突出貢獻(xiàn)的“工人巨匠”。“引導(dǎo)社會(huì)重新審視技術(shù)工人,尊重技術(shù)工人。只有讓更多的家長(zhǎng)愿意鼓勵(lì)孩子從小熱愛(ài)勞動(dòng),崇尚技能,中國(guó)制造業(yè)發(fā)展的明天才會(huì)更好!”

>>>建議3

將技術(shù)工人表彰獎(jiǎng)勵(lì)

納入國(guó)家級(jí)榮譽(yù)體系

郭銳表示,近年來(lái),國(guó)家大力支持高技能人才選拔和激勵(lì)政策,評(píng)選出各行各業(yè)的杰出代表,優(yōu)秀工匠,給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)或短期獎(jiǎng)勵(lì),技術(shù)工人的地位得到了逐步提高。我國(guó)對(duì)技術(shù)工人領(lǐng)域的最高獎(jiǎng)項(xiàng)是“中華技能大獎(jiǎng)”,“截至目前,國(guó)家一共評(píng)選出260名‘中華技能大獎(jiǎng)’獲得者,其含金量非常高,被譽(yù)為‘工人院士’。但現(xiàn)實(shí)中這類(lèi)技能人才的收入和相關(guān)待遇與其他技術(shù)人才、管理人才的差異仍然巨大。”他坦言,產(chǎn)業(yè)工人是托起中國(guó)制造的堅(jiān)實(shí)力量,國(guó)家的重大工程和大國(guó)重器離不開(kāi)技術(shù)工人。為技術(shù)工人設(shè)立國(guó)家級(jí)榮譽(yù)體系,不僅是為技術(shù)工人樹(shù)立職業(yè)理想,更能讓全社會(huì)尊重勞動(dòng)、崇尚技能、渴望成為技術(shù)工人的氛圍更加濃郁,只有讓“技術(shù)工人”成為一種榮耀,中國(guó)制造業(yè)的明天才會(huì)更加美好。

因此,他在建議中提出,將技術(shù)工人的表彰獎(jiǎng)勵(lì)納入國(guó)家級(jí)榮譽(yù)體系,具體來(lái)看,包括:目前的“中華技能大獎(jiǎng)”獲得者,可參照“長(zhǎng)江學(xué)者”等享受相關(guān)人才待遇和政策；在已獲得“中華技能大獎(jiǎng)”的獲得者中進(jìn)行優(yōu)中選優(yōu),評(píng)選表彰“國(guó)家級(jí)技術(shù)工人杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獲得者,使之上升為國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),可參照“兩院”院士享受相關(guān)待遇和政策。

同時(shí),建議國(guó)家出臺(tái)相關(guān)政策,落實(shí)相關(guān)待遇。對(duì)“中華技能大獎(jiǎng)”獲得者,由省部級(jí)單位負(fù)責(zé)落實(shí)薪酬水平及相關(guān)待遇和政策,提高技術(shù)工人的社會(huì)地位,并給予各方面的制度保障；對(duì)“國(guó)家級(jí)技術(shù)工人杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)?wù)?由國(guó)家層面出臺(tái)相應(yīng)政策,落實(shí)薪酬水平及享受相關(guān)待遇,提高技術(shù)工人的社會(huì)地位,并給予各方面的制度保障。