銳意改革開放、奮力攻堅克難。3月17日，山東省“重點工作攻堅年”動員大會召開，發出了改革攻堅的動員令，吹響了高質量發展的沖鋒號。改革攻堅，離不開腳踏實地，實干苦干。自3月19日起《大眾日報》推出“書記市長話攻堅”系列報道，邀請16市主要負責人談如何破難攻堅，讓大會精神落地見效。

滄海橫流顯本色，烈火淬煉始成鋼。攻堅清單已列出，“軍令狀”已立下！改革攻堅不是口號，不是表態，而是扎扎實實的行動。黨員干部作為“關鍵少數”， 就要當好“施工隊長”“突擊隊長”，拿出戰斗意志和決勝勇氣，帶頭挑最重的擔子，啃最硬的骨頭，接最燙的山芋；做改革的“實干家”“促進派”！

創新改革的主陣地，也是選人用人的賽馬場！要在改革攻堅中考察識別干部，旗幟鮮明選拔重用改革者，大張旗鼓褒獎激勵改革者，理直氣壯支持保護改革者，對耽誤、阻撓、遲滯改革的，不換思想就換人，不負責就問責，不擔當就挪位，不作為就撤職。

以百倍干勁投入到攻堅行動，疏堵點、破難點。書記市長們如何用好“關鍵少數”，瞄準堅中之堅，攻克難中之難，大眾日報客戶端為您梳理。

省委常委、青島市委書記王清憲

　　領導干部作為“關鍵少數”，是重點工作攻堅的扛旗者、主攻手，必須要有開放的視野、開放的意識、開放的素質和開放的能力。開放的視野、意識、素質、能力從哪里來？從學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想中來。

　　我們將繼續堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，引導廣大干部提升思想方法、改造工作方法，用平臺思維做發展乘法，今年更多搭建頭部企業、商協會、基金、會展等平臺特別是國際性平臺，有效整合全球資源要素，使之在青島互動耦合，實現價值倍增。把上合示范區、山東自貿試驗區青島片區和國際郵輪母港區等開放創新改革的主陣地，作為選人用人的選馬場、賽馬場，在火熱的實踐中把市場化、法治化、專業化、開放型素質能力高的干部選出來、用起來。

　　持續開展赴深圳大型企業、投資機構和中介組織體悟實訓行動，讓干部在深圳的企業里掛起職務、當起職員，真正讓市場意識融入血液、成為自覺，在各自崗位上當好開放創新改革的排頭兵。

濟南市委副書記、市長孫述濤

　　濟南將深入貫徹大會精神，按照省委省政府“揚起龍頭”的工作要求，加快建設“大強美富通”現代化國際大都市，確保全面建成小康社會和“十三五”規劃圓滿收官。

　　始終把發展作為第一要務，切實堅定信心、增強定力，只為成功想辦法，不為困難找理由，把年度目標任務分解到各區縣、各部門，分解到各月份、各季度，做到月月有計劃，季季有調度，以月保季、以季保年，堅決完成全年目標任務，力爭盡早跨入“萬億俱樂部”，努力在全省全國改革發展大局中當先鋒、挑大梁。

淄博市委書記江敦濤

　　淄博全市廣大黨員干部特別是領導干部要躬身入局、用心干事破難題，以“功成不必在我”的境界和“成功必定有我”的擔當承壓奮進，把“用心”二字嵌入工作的每一個領域、每一個環節，真正使自己成為解決問題的“關鍵變量”，在狠抓落實中比作風、比成效，在攻堅突破中分高低、見真章。要堅持在賽場上選人用人，堅決立起實干實績的鮮明導向，切實把發展需要、群眾信服的好干部選出來、用起來，旗幟鮮明地為好干部撐腰鼓勁、點贊喝彩，大膽派發“激勵紅包”，以萬眾一心加油干的澎湃激情，唱響新時代擔當作為的“大風歌”。

棗莊市委書記李峰

　　在流程再造和重點領域改革上提速加力。突出真抓實干，堅持改革項目化、項目目標化、目標責任化，以“三倒機制”為抓手，對重點改革事項實行結果倒逼、過程倒推、責任倒查，動真碰硬推動改革落實。對國家和省、市出臺的惠企政策打包成冊，逐條分解細化配套細則，明確責任人、繪好流程圖、發放明白紙，誰牽頭的政策誰一跟到底，誰負責對接誰全程靠上。

東營市委書記李寬端

　　東營將全面落實九大改革攻堅行動任務，扎實抓好各項重點工作落實，奮力奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”。

　　開展競賽比武推進改革攻堅。在全市部署開展了“重點工作攻堅年”大競賽、大比武，搭建了實干擔當、比拼賽績的“擂臺”。將完善比的方式、加大賽的力度，在扎實推進九大改革攻堅行動的基礎上，縣區、開發區比項目、比發展，市直部門單位比服務、比創新，鄉鎮（街道）比鄉村振興、比脫貧攻堅，企業比技術改造、比轉型升級，推動全市上下思想大解放、行動大擔當、實績大比拼，以推動東營高質量發展的實際成效為新時代現代化強省建設作出新的貢獻。

煙臺市委書記張術平

　　煙臺將搶抓機遇、乘勢而上，加快推進各項改革舉措的落地落實，努力在新一輪改革攻堅中走在前列、當好標兵。

　　打好園區改革的硬仗。加快推動園區管理體制改革由點到面、全面鋪開，在“黨工委（管委會）+”、用人制度、薪酬制度、“畝產效益”評價等方面，拿出更有力度的改革措施，爭取改革任務在全省率先完成。

　　打好“放管服”改革的硬仗。堅持“一次辦好”導向，高標準打造“一云一網一平臺”，豐富拓展“煙臺一手通”移動APP功能，實現“一網通辦”“掌上辦”。全面推行政務事項“一窗受理”、關聯事項同級“一鏈辦理”，最大限度減少行政許可事項和辦事環節。堅持一切圍繞項目轉、一切盯著項目干，建立“要素跟著項目走”的工作機制，著力提高重點工程、重點項目的審批效率。

濰坊市委書記惠新安

　　濰坊將認真貫徹落實會議精神，頭拱地、向前沖，咬定青山不放松，不達目標不罷休，努力向省委交上一份合格的攻堅答卷，為新時代現代化強省建設貢獻濰坊力量。

　　在激勵干部擔當作為上聚焦發力。高質量完成攻堅任務，必須要有一支思想解放、擔當作為，高素質、專業化的干部隊伍。我們將持續開展解放思想大討論，引導干部著力解決好不想干、不會干、不敢干的問題；開展干部能力提升行動，重點提升干部隊伍專業化能力、市場化意識和法治化思維；激勵干部擔當作為、改革創新，評選一批“攻堅克難獎”“勇于創新獎”；樹立鮮明的選人用人導向，落實容錯糾錯制度，營造改革的大氣場，引導各級干部寧當不完美的改革家，不當沒出息的“守攤人”。

濟寧市委書記傅明先

　　濟寧將深入貫徹落實大會精神，把干部執行力轉為創新力、戰斗力、生產力、統籌力、競爭力，“五力”齊發，頭拱地、往前沖，以“不破樓蘭終不還”的決心，以“開局就要戰斗，全年都要攻堅”的姿態，打好“十大攻堅戰”，向全年目標發起總攻。

　　把執行力轉化為競爭力，實施奪標攻堅。深入開展“大競賽、大比武”，強化“干不到一流就是失職、爭不到一流就是落后”理念，對標先進找差距，瞄準目標爭一流，發揮優勢創標桿，做到跑起干事、跳起摸高、爭先進位。

　　新舊動能和掛圖作戰兩個平臺推送的問題，當天研究、組成專班、拿出措施、作出承諾，三天反饋結果。嚴格實行“藍黃紅”三色管理，用好干部執行力和工作實績檔案，以嚴實督導推動工作落實。堅持重實干、重實績的鮮明導向，在一線選干部、用干部，同時落實容錯糾錯機制，真正讓吃苦者吃香、讓有為者有位、讓出力者出彩。

泰安市委書記崔洪剛

　　泰安將擊鼓再奮戰、整裝再出發，迅速掀起重點工作攻堅行動，以改革攻堅的成效檢驗“兩個維護”。

　　頭拱地、往前沖，撲下身子抓落實。領導干部親力親為抓實抓細抓具體，勇做重點改革攻堅任務落實“挑山工”，當好“施工隊長”。盡心用心勇于擔當，直面困難和問題，履職盡責干好本職工作。發揮好領導示范作用，秉持“挑擔不畏難、登山不畏險、坦途不歇腳、重壓不歇肩”的攀登精神，心無旁騖干事業、放開手腳去攻堅，為全省高質量發展作出新的更大貢獻。

威海市委書記王魯明

　　威海將全力以赴抓攻堅、抓突破、抓落實、抓見效，奮力奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利。

　　改革攻堅需要更多不畏艱險、敢于擔當的干部。我們將進一步健全完善容錯糾錯、考核評價、正向激勵、關心關愛干部等機制，讓干部輕裝上陣，心無旁騖，大刀闊斧地推進改革攻堅行動，推動各領域工作再突破、再提升，干在實處、走在前列。

日照市委書記張惠

　　日照將以改革為總牽引、總抓手，實施“9+3”攻堅行動，由市級領導牽頭成立工作專班，著力構建改革謀劃、執行落地、跟蹤問效的工作閉環，推動攻堅任務落地。

　　構建落實閉環，干部要擔當作為。改革攻堅，本質上是一場公共服務領域的供給側改革，目的是讓市場主體和群眾有更多獲得感。各級干部作為攻堅主體，必須刀刃向內，在思想觀念、行為方式等方面來一場徹底的自我革命。要發揮各級領導干部關鍵少數作用，帶頭啃最硬的骨頭，挑最重的擔子，以上率下、合力攻堅。

　　定期開展改革攻堅效果評價，廣泛聽取企業和群眾的意見建議，有針對性的改進和完善工作，同時將攻堅成效納入綜合考核，確保壓力傳導到位。樹立正確的選人用人導向，對改革型、實干型干部，大膽選拔使用；對耽誤、阻撓、遲滯改革的，堅決做到“四不四就”；對因改革出現工作失誤的，完善容錯糾錯機制，制定免責清單具體情形，真正讓廣大干部心無旁騖、放手放膽改革攻堅。

臨沂市市長孟慶斌

　　臨沂將努力在推動新舊動能轉換中闖出新路徑，在魯南經濟圈發展中勇當排頭兵，在打造鄉村振興齊魯樣板中走在前列。

　　發揮黨員干部的帶頭作用。扎實開展“四進”行動，建立“市級領導聯系縣區、市直部門幫包鎮街、領導干部深入一線靠前指揮”的工作機制，采取市直干部1/3下基層、1/3抓攻堅、1/3保運轉的“三三制”工作方式，每個區縣由2-3名市級領導聯系，每個鎮街由1個市直部門、4名市直干部和2名縣區干部幫包，重點履行“指導、督導、協調、反饋”4項職責，靠上督促基層筑牢疫情防控線、開足生產線、做好民生保障線、守好社會穩定線，讓黨員干部能力素質在一線錘煉、作風形象在一線彰顯，黨旗在一線高高飄揚。

德州市委書記李猛

　　德州將動員全市上下堅持一切圍繞高質量發展、一切服務高質量發展，知重負重、盡銳出戰，全面推進重點領域改革攻堅。

　　實現重點工作攻堅突破，關鍵在人，關鍵在干部隊伍的思想觀念、工作作風。我們將迅速在全市開展“解放思想、改進作風”行動，開展“攻堅克難精氣神不夠、患得患失、不擔當不作為問題”專項整治，細化12個領域改革攻堅事項，分解落實到市級領導、具體部門，人人擔責、合力攻堅、決戰決勝。

聊城市委書記孫愛軍

　　聊城將進一步把各項措施項目化、具體化，逐項落實到人，明確時間節點，確保改革攻堅成為全市上下的主基調、最強音。

　　以“七賽七比”激發爭先動力。把改革攻堅一線作為考驗和鍛煉干部的競賽場，建立健全改革容錯糾錯機制，大力激勵褒獎和提拔重用改革型干部，樹立“樂于改、敢于改、善于改”的鮮明導向。發揮“關鍵少數”作用，從市級負責同志做起，逐級壓實責任，強化目標管理和過程管理，跟蹤督導重點改革任務落實。

　　關心關愛企業家，激發永不滿足、永爭第一、追求極致的企業家精神，推動企業銳意進取。大力推行“一線工作法”，引導黨員干部到最困難的企業、農村和城市社區去，具體指導、具體督查，從解決問題的實踐中總結提煉和推廣一批“微改革”成果，全面提升各級干部參與改革的積極性。

濱州市委書記佘春明

　　濱州市將深入貫徹全省“重點工作攻堅年”動員大會精神，堅決打好重點工作攻堅戰，奮力奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”，為全省高質量發展貢獻濱州力量、濱州擔當。

　　兵馬欲動，保障先行。打贏攻堅戰，最需要高效的作戰體系、專業的作戰隊伍。濱州已建立“指揮部+工作專班”的攻堅體系，指揮部統一指揮、統籌推進，各專班協同配合、專項作戰，在實戰實干中提升干部專業思維、專業知識、專業能力。

　　鼓勵改革、倡導改革，大張旗鼓褒獎激勵改革者，理直氣壯支持保護改革者，營造改革攻堅的強大氣場。同時，在疫情防控中錘煉干部作風，在攻堅一線識人、選人、用人，讓想干事、能干事、會干事的干部脫穎而出，營造心無旁騖干事業的良好氛圍。

菏澤市委書記張新文

　　菏澤將搶抓“突破菏澤、魯西崛起”重大機遇，按照九大改革攻堅行動的要求，全力推進重點產業、鄉村振興、城市功能、營商環境“四個突破”，以重點突破帶動整體工作推進，在后來居上征程中邁出更大步伐。

　　攻堅重點工作，關鍵在落實，關鍵在干部。我們將始終堅持以黨的建設為引領，大力倡樹認真細致、敬業奉獻、團結共事、務求實效的工作作風，引導廣大黨員干部按照“重點工作攻堅年”的要求，頭拱地、向前沖，不折不扣抓落實，不達目的不罷休。對每項重點工作，都堅持市級領導分包機制，專班推進、掛圖作戰，一步一個腳印走，一件接著一件干，奮力跑出菏澤發展“加速度”。

一分部署，九分落實。不因半山風光而停步，不因前路艱險而畏縮。山東各級黨員干部拿出啃“硬骨頭”、趟“地雷陣”的勇氣和決心，萬眾一心，擔當實干，定能奮力開創新時代現代化強省建設新局面。（大眾日報客戶端記者 李揚 張晨 禹亞寧 報道）