2月25日，記者了解到，新冠肺炎疫情發生后，濰坊市人社局立足部門職責，制定了一系列政策措施，強化企業用工服務，為企業返崗復工保駕護航，確保全市就業局勢穩定。

疫情期間做到“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”。不斷強化網絡招聘，充分利用各類人力資源網站、微信公眾號、手機客戶端等線上服務平臺，在招聘單位和求職者線上正常對接的同時，發布用工需求信息，加大招工力度。全市共舉辦線上招聘活動55場次，參加招聘企業3472家，達成就業意向人數2.2萬人。共幫助解決重點企業用工5752人。

緊盯企業人才需求，創新推出高層次人才線上招聘平臺。推行視頻招聘、遠程面試，擴大在線辦理事項，鼓勵網上面試、網上簽約，網上報到。征集9700多條人才需求信息，將人才需求信息、就業創業政策，通過省內外220多所高校就業服務網站及相應微信公眾號、APP及就業工作群、輔導員群、班級群推送。截至目前，線上共接收碩士及以上高層次人才1563名投遞簡歷，精準對接匹配用工1180人，切實幫助企業全面招攬人才。

堅持停課不停學不停訓，充分發揮濰坊“互聯網+職業培訓”平臺和“青桔創課”平臺作用，免費開放線上職業技能培訓資源。截止目前，全市共有6486人通過網絡平臺參加線上職業技能培訓，切實提升勞動者就業能力和技能水平，為企業復工和職工返崗奠定了堅實基礎。