半島全媒體記者 張昌威

7月1日下午，記者從青島市政府新聞辦召開的新聞發布會上獲悉，近期，青島市委人才工作領導小組印發了《青島市青年人才集聚三年行動計劃（2024-2026）》（以下簡稱計劃），配套制定了2024年重點任務清單。青島市委組織部分管日常工作的副部長莊增大介紹，《計劃》主要包括5個方面、16條舉措，旨在健全青年人才工作體系，強化青年人才招引政策，促進青年人才持續流入。總的目標是，力爭到2026年，新引進青年人才45萬人以上，青年群體占全市就業人員的比重保持在70%左右。

每年開發1000個以上高質量實習崗位

為廣大青年人才提供更多、更優質的就業崗位。

探索“青才實訓”模式，圍繞全市重點產業鏈，每年開發1000個以上高質量實習崗位，為即將畢業的青年人才，提供來青實習實訓機會。開發“青島市青年實習公共服務平臺”，動態發布實習崗位。

打造“青崗優聘”品牌，每季度面向重點企業征集優質崗位，在知名招聘網站設立“青島市青年人才招聘專欄”。下半年，將舉辦“走出去、請進來”系列活動，組織企業走進知名高校，將優質崗位直接送到青年人才身邊。在青島舉辦“博士行”“藍洽會”等系列活動，為參會人才提供交通、住宿等補貼。

實施“青雁歸巢”行動，每年在暑假、寒假期間，舉辦“名企游學”活動，邀請知名企業負責人、創業帶頭人，與學生開展面對面交流，為學子回歸搭建信息互通、情感互聯、事業互助的平臺。

給予高校畢業生個人創業最高30萬元、合伙創業最高99萬元的全額貼息貸款

對懷揣創新創業夢想的青年人才，將積極搭建全鏈條支持保障體系。

提升能力。以位于山東路15號的“青島市創業賦能中心”為基地，為不同創業階段的青年人才，采取專家授課、企業觀摩、城市研學、舉辦“創業第一課”等多種方式，提供創業“啟蒙+訓練營+提升營+菁英集訓營”的梯次式培訓服務，幫助青年人才提升創業實踐能力。

提供場地。建設大學生湛山創客工廠、博士后創新創業園、上合國際人才雙創產業園等一批適宜青年人才的創新創業園區，引入專業化運營機構，提供場租減免、創業孵化、政策咨詢、項目路演等“一站式”服務，盡可能降低青年人才創業成本。還將在“大鮑島”“銀魚巷”等區域，打造具有社交屬性和青春元素的創業街區，讓青年人才在此碰撞創意、集聚創業。

充實資金。針對高校畢業生創業群體，強化創業擔保貸款支持，給予個人創業最高30萬元、合伙創業最高99萬元的全額貼息貸款。針對高層次人才創業群體，將完善“人才金、人才貸、人才險、人才債”聯動式金融鏈條，帶動市場化金融機構參與，強化創業融資支持，助力初創企業快速發展。

舉辦賽事。將舉辦“青島創業節”，辦好“市長杯”“創·在青島”、博士后等創業大賽，為青年人才創業搭建項目展示、市場開拓、投融資對接的平臺。

在全市范圍內新建100處以上青年人才驛站

更好滿足青年人才安居需求，將構建從“一張床”到“一間房”再到“一個家”的住房保障體系。

實施“青年優驛”項目。面向來青求職青年人才，在全市范圍內新建100處以上青年人才驛站，提供一年最長12天免費住宿，配套政策推介、崗位對接等服務，打造青年人才來青“第一站”。

實施“青年優徠”項目。面向新就業青年人才，會同各區市，選取地角好、集中成片、交通便利的區域，建設一批示范性、集聚性“青年人才社區”，提供低價格、高品質的租賃住房服務，讓青年人才在青島的初始期住得省心、安心、舒心。

實施“青年優購”項目。面向有購房意愿的青年人才，多頻次舉辦青年購房置業活動，統籌用好降低首付比例、降低房貸利率等舉措，并積極對接房地產企業提供優惠價格，為青年人才購房提供更多、更實際的優惠措施。

每年邀請1000名以上青年人才來青體驗

把青年元素更好地融入城市建設、產業發展各方面，積極營造青春時尚的城市氛圍。

塑造“青春之島”城市形象。以“我的青春我的城”為主題，聘請100名“青年代言人”，用青年人才自己的語言、自己的方式講述青島故事、傳播青島魅力、展示青島形象。

開展“青春邀約”專項活動。每年開展“青春邀約”專項活動，設置宜業青島、宜居青島、宜游青島等板塊，邀請1000名以上青年人才來青體驗，更近距離地感受青島。

提升“青春文旅”服務品質。聚焦青年人才喜愛的音樂、運動、美食等主題元素，舉辦“青愛的城”城市體驗活動，策劃新媒體之夜、活力青春季、青年音樂節等IP活動，吸引青年深度體驗青島城市環境，讓青年人才的舒適感、幸福感觸手可及。

探索將新業態從業人員納入高層次人才認定范圍

將全力優化公共服務供給，讓“城市更友好、青年更有為”。

聚焦青年人才個性化需求，在他們初來乍到的關鍵節點，探索發放“青聚英才服務包”，集成提供餐飲住宿、購物娛樂、文旅景點等生活服務，讓青年人才切實感受青島“溫度”。

舉辦多頻次交友聯誼、志愿服務等活動，促進青年人才之間的互動交流。

支持網絡創作、游戲主播、直播帶貨等新就業形態發展，探索將新業態從業人員納入高層次人才認定范圍，打造更加開放包容的就業環境。