半島全媒體記者 張昌威

“收了好多簡歷，多得我沒有辦法去洗手間。”一位招聘企業HR說。9點開始的招聘會，截至11時30分，仍有多個展位前求職者排起長隊，招聘會火爆程度可見一斑。

3月1日上午，2024年“職通央企”高校畢業生專場招聘會在位于嶗山區的中國海洋人才市場（山東）舉行。招聘會現場，在青央企、國企和大型企業招聘專區人頭攢動，企業展位前，求職者排起長隊，中間的過道也站滿了人，走在其中，只能緩慢移動。據統計，此次招聘會到場求職人數達6000多人。

中國郵政集團有限公司青島市分公司、一汽解放青島汽車有限公司、青島啤酒股份有限公司、青島海信網絡科技股份有限公司等50家用人單位提供優質崗位近2000個，涉及機械制造、新一代信息技術、生物、新能源、金融等領域。

考研出分，“未上岸”學生開始集中求職

“央企國企更好，民營企業也可以。想在青島工作。”招聘會現場，兩位青島大學通信工程本科應屆畢業生告訴記者，她們想要尋找網絡、半導體相關的崗位，投了幾份簡歷，企業相關崗位給出的月薪在6000-10000元，“薪資7000左右就可以接受。”

“我們是優先考研的，同學基本都考了。”這兩位同學都參加了考研，剛出了初試分，均不理想。“研究生學歷，工資會更高。考研主要還是為了出來找工作更方便一些。”

現場，記者還遇到了青島農業大學機械專業的兩位學生，他們分別參加了公務員省考和考研，成績均不理想。“我們班考研的很多，考公的很少，考研的能占到三分之二。我們宿舍有8個人，有4個過了考研初試。”他們介紹，同學們都是優先考研考公，前幾天考研初試成績公布，他們看到成績不理想，所以決定找工作。他們希望找一份與專業相關的工作，逛了一圈，他們發現，相關崗位工資待遇月薪五六千元的居多，6000元以上的較少，而他們的期望月薪在6000元以上。

山東科技大學數據科學與大數據技術專業本科應屆畢業生韓瑞淇的成績在復試分數線邊緣，就到招聘會看看是否有合適的工作機會。“從大三那年的11月開始，最近一年多，我一直在準備考研。期間也沒有時間找工作，現在過來看一看。”招聘會現場，韓瑞淇投了青島啤酒股份有限公司和中車工業研究院（青島）有限公司的技術崗。“如果是技術崗，月薪在1萬元以上。可能我們本科生的技術水平達不到要求，只能是我們的問題。”之所以考研，是韓瑞淇判斷，招聘市場上技術崗需要的水平研究生才能達到。韓瑞淇投的兩個公司的技術崗，月薪可以給到13000元。

據了解，韓瑞淇所在的班級，考研的學生占到三分之二以上。“大家考的多是985、211、雙一流高校，壓力更大，但伴隨而來的是待遇好、發展趨勢好。”

月薪1萬的央國企和月薪1.5萬的民企，你更傾向于哪一個？面對這樣的選擇，韓瑞淇坦言，還是更偏向于去央國企，“穩定、待遇好、體面。”韓瑞淇是德州人，對工作地點的選擇沒有太多要求，“作為一個男孩，哪里都行，只要不是太遠的地方。”

“今天來招聘的企業質量很高，來了很有收獲，見識了不少好企業，積累了求職經驗，”青島大學研究生劉佳浩是青島人，在河北讀的本科，考研回到青島。

劉佳浩的專業和青島杰瑞自動化有限公司、中車工業研究院（青島）有限公司招聘崗位對口，有求職意向，投出了簡歷。

在劉佳浩看到，求職競爭較為激烈。“好地方，大家都想來，再加上這些企業都是知名企業，薪資待遇還可以，也想過競爭可能會比較激烈，但是要廣撒網，多投簡歷，多試試。”

一小時收一二百份簡歷，HR忙到沒空去洗手間

“收了好多簡歷，多得我沒有辦法去洗手間。”中國聯合網絡通信有限公司青島市分公司招聘主管陳曉晗說。9點開始的招聘會，截至記者采訪時的10點10分，她估算收到的簡歷有一二百份。

“中國聯通青島分公司在本次招聘中主要有84個崗位，主要面向2024年應屆生和2023年往屆生，招聘崗位有創新項目交付工程師、云網工程師、大客戶經理等，面向專業主要是計算機類、通信類、電子信息類等科技類專業，也包括法律類、金融類等相關專業。”陳曉晗介紹，“我們的年薪在11萬至15萬元，入職后的前3年，會對大學生有相應補貼，在第一年，對雙一流碩士補貼3000元/月，對雙一流本科補貼2000元/月。第二年、第三年分別補貼1000元/月。”

“招聘會來的人特別多，不僅有青島大學、青島科技大學等本地高校學生，還有像吉林大學等雙一流院校的學生，以及海外院校的學生，生源質量非常好。”陳曉晗說，“今年的崗位招聘需求和崗位數量，整體上和去年持平。”

陳曉晗介紹，“這次招聘有本科生也有研究生，研究生會多一點。面向學生，更多的是一種綜合性的考察，既要考查技術情況，也要考察整體綜合素質。因為招聘的是應屆生，會有學生沒有實習經歷，我們也不會有太多苛求。現在，青島人才平臺提供了很多實習機會，希望大學生們可以在上面多尋找實習機會，中國聯通青島分公司也是實習基地，歡迎大家來實習。”

“今天來的本科生挺多的，能感覺到他們剛開始找工作，是考研成績不理想。”陳曉晗說，“有一些同學實習經歷非常豐富，能夠去浪潮等大廠去實習。有一些同學通過自身努力彌補差距，像有個雙非院校的研究生發了三篇核心期刊。能看到大家是下了功夫的。”

本科人才需求占近七成，高薪集中在研發設計崗

“我們校園招聘主要招聘2023屆、2022屆畢業生，2024屆畢業生也在著力招聘。今年公司對學生提出新的要求，就是要過英語4級。另外，希望學生能在整個專業內部排名靠前一些，現在要求學生排名50%之前，不希望學生有太多掛科。”雷沃重工集團有限公司招聘管理人員孫錦濤介紹，“我們帶來的崗位普遍薪資標準在月薪7000元-10000元，部分較優秀的同學，可以申請更高的薪資。本次招聘崗位以機電為主，其次是小語種和管理類，有研發崗、工程技術崗、海外營銷經理崗、宣傳管理崗、業績考核管理崗、裝配工，總計招聘需求在60人左右。”

孫錦濤介紹，招聘以本科生為主，招聘本科和研究生的人數在3:1至4:1。“今年的招聘總量是300人。薪資基本上和去年持平，少數崗位會有小幅度上升。”

據介紹，本次招聘會本科人才仍是需求的主力，達到1360人，約占招聘總數的68%；碩博研究生需求199人，合計占比約11%。

“本場招聘會發布的崗位月薪范圍多在8000-15000元之間。月薪1萬元以上的崗位需求有800余個，主要分布在生物醫藥、機械電氣、化學材料、IT等領域的研發、設計方向。”青島市人力資源和社會保障局相關負責人介紹。

開展四項活動促進高校畢業生就業

青島市公共就業和人才服務中心人才引進部副部長于秋成介紹，下一步，市人社部門將著力開展4項活動有效推進2024年人才招引工作，促進高校畢業生高質量充分就業。

發揮“青雁歸巢”品牌效應活動。市人社部門將搭建多方聯動平臺、崗位供給平臺、能力提升平臺，組織返鄉學子深入重點企業進行實習體驗和崗位實訓，幫助返鄉學子感受青島產業發展。

開展“就選青島”春季招聘活動。市人社部門計劃在3月份聯合中國海洋大學、青島大學等26所在青高校舉辦50場以上的“就選青島”春季專場招聘活動，屆時將組織2000余家（次）用人單位參加校園招聘會。

開展“招才引智名校行”活動。市人社部門將赴北京、南京、西安、哈爾濱等30余個重點城市，開展近百場“招才引智名校行”活動，為城市高質量發展提供堅實的人才和智力支撐。

開展政策宣傳活動。為鼓勵人才到青島企業實習，市人社部門面向在青島企業實習的碩博研究生出臺了每人每月3000元、累計最長3個月的實習生活補貼政策。接下來，市人社部門將組織開展政策宣講、職業指導課堂等系列活動。