據青島日報消息，原即墨市政協副主席、即發集團有限公司原黨委書記兼董事長陳玉蘭同志因病醫治無效，于2023年10月1日7時30分在青島市即墨區逝世，享年83歲。
陳玉蘭，曾是全國最大發制品、針織服裝出口生產基地——青島即發集團的掌門人，平常給人的印象是：頭發花白、說著一口地道即墨話。
2005年5月，陳玉蘭榮獲全國勞動模范
陳玉蘭是十屆和十一屆全國人大代表、全國“五一”勞動獎章獲得者、全國勞動模范；曾兼任青島市紡織服裝行業協會會長、青島市女企業家協會會長、山東省紡織工業協會副會長、中國服裝協會常務理事兼副會長、中國紡織品進出口商會副會長等職務；被授予中國優秀女企業家、中國紡織品牌文化建設杰出人物、全國紡織優秀思想政治工作者等榮譽稱號。
帶假發廠找準風口
陳玉蘭是從工業生產第一線成長起來的優秀女企業家。
1963年，高中學歷的陳玉蘭僅有22歲，她進入"即墨檔發生產合作社"，成了一名包裝員。這間將假發加工戶組織起來的手工生產合作社，就是即發集團的前身。后來，陳玉蘭當過出納員、統計員、分管生產的計劃人，上世紀70年代任生產經營副廠長。
70年代，國際市場化纖假發迅猛發展，直接影響國內將亂發收集梳理而成的傳統“檔發”出口滯銷，工廠效益跌至谷底。因此，三十歲出頭的陳玉蘭決定變換發展策略，不再將假發作為工廠的唯一主營產品，開辟出了勞保手套、玩具假發等新產品線，使當時的即發避開危險期，效益回升。隨后，陳玉蘭也升為廠長。
80年代，受出口配額的限制，當初把企業從生死線上拉回來的主導產品勞保手套一度停產，企業又一次面臨危機關頭?？疾飓@知國際市場對純棉針織內衣的需求提升，1981年，陳玉蘭帶隊赴日本學習，成為即墨企業出國學習的首例，此行購置了大批國際先進設備。
1982年，陳玉蘭辦起了即墨第一個來料加工項目，繼而與日本兵庫縣貿易株式會社簽訂了即墨第一個針織內衣補償貿易項目，企業實現了跨行業經營的關鍵轉移，年產值從幾百萬元發展到了上千萬元，一躍成為即墨市產值利稅大戶。
1987年，陳玉蘭在“撥改貸”政策下使公司的針織項目成功中標，獲370萬元資金，并利用日本政府“黑字還流”貸款300多萬美元，順利實施技術改革。1989年，公司更名為即墨市發制品總廠。
據統計，即發共組建合資合作企業18家，產品出口30多個國家和地區。
敢于爭先，讓企業“走出去”
90年代，陳玉蘭帶領企業實現銷售收入、利稅、出口創匯穩步快速增長。1992年，公司更名為即墨市發制品集團公司。1993年，成立多家海外合資公司。1997年，公司首次采用“即發集團股份有限公司”名稱，并于2000年建立了針織工業園，帶動起即墨市上千家針織產業集群。2002年12月，即墨市被中國紡織工業協會評選為“中國針織名城”。
在陳玉蘭對國際市場的開拓下，即發集團創辦合資企業5個，實際利用外資7000多萬美元，形成了紡紗、織布、染整、印花、服裝加工、包裝輔料一條龍的針織服裝產業鏈，年產量達到1.5億件，出口世界20多個國家?！凹窗l”牌針織服裝聲名鵲起，銷量快速遞增。
2003年，即發集團實現各項經濟指標位居中國針織行業綜合競爭力第一、中國針織服裝出口排名第一、中國針織行業經濟效益排序第一，名列山東省工業企業（集團）百強企業、全國進出口最大的200家企業、全國服裝行業百強企業。
建立合資企業無疑為即發的發展帶來了巨大的動力，但陳玉蘭仍不滿足于現狀。
她想讓企業也能夠“走出去”。
“這既是響應國家號召，也是為了規避貿易壁壘，降低生產成本，適應經濟全球化的新形勢，在更大范圍、更廣領域和更高層次上參與國際競爭和合作。”陳玉蘭說。
經過前期考察，陳玉蘭決定在越南投資建廠。
記者了解到，截至2018年7月該公司有員工1000余人?！斑@些員工全部由越南當地招聘，我們只從國內派遣了4名管理人員。”陳玉蘭介紹。
“我們必須先要了解所在國家的風俗習慣，尊重當地員工的習慣和信仰，在此基礎上制定出相關管理制度，這是最合適也是最人性化的管理制度?！标愑裉m說，“同時，要大膽啟用當地管理人員，從公司建立開始就手把手地進行培養，引導使其適應和接受公司的管理理念和管理方法，這樣既提高管理效率，又節約了管理成本?！?/p>
截至2018年，即發在越南建立的子公司擁有32條生產線。2019年，該公司服裝年產量966.5萬件，實現出口額1921萬美元。
不斷擴大的國際“朋友圈”
在即發越南公司步入正軌、平穩發展的同時，經過可行性調研，陳玉蘭決定在與越南相鄰的柬埔寨投資建廠。
2013年7月，即發柬埔寨公司成立。經過五年的建設和初步發展，目前即發柬埔寨公司擁有職工2500余人，各類生產設備1300余臺/套，已經擁有完整的生產管理體系和質量管理體系。2017年完成服裝1402萬件，出口額達到2653.08萬美元。
“2018年公司計劃再增產兩個車間的能力，這樣柬埔寨公司的生產能力和公司規模將得到大規模提高。”陳玉蘭告訴記者。
不僅如此，陳玉蘭還在拓展東南亞產業鏈而做著規劃。
2015年12月，即發越南紡織染整項目——即發成安紡織有限公司成立，將為越南和柬埔寨成衣工廠進行配套，提高產品競爭力，計劃針織面料產能1000噸面料/月。面料工廠的正式投產，將極大增強即發東南亞工廠的競爭能力，也是企業深入深化“走出去”戰略的關鍵一步。
2018年4月份，即發還在越南北江省越安縣成立彩印包裝項目，總投資1000萬美元，年產塑料包裝袋5000萬枚，已在今年年初投產，進一步完善了紡織服裝產業鏈配套。
“海外投資風險與機會并存?！标愑裉m告訴記者，“投資地點如何選擇，投資項目如何經營，需要進行長期考察、深入了解，才能做出正確的決定?！?/p>
創新聚焦新材料
近年來，在陳玉蘭的帶領下，即發積極推進技術改造，擴大高附加值、高科技含量、高性能化產品的比例。據介紹，即發每年推出的新面料多達千種，玉米、大豆、蝦殼、螃蟹殼甚至礦泉水瓶都可以成為新型紡織材料的原料，找到了支撐紡織產業后段發展的路徑。
即發旗下養發館開業，右一為集團董事長陳玉蘭（資料圖）
2003年，即發集團成立了青島即發新材料有限公司，這是我國最早從事海洋生物材料的研發、生產和銷售的企業。據官網介紹，目前公司已授權了6項殼聚糖纖維材料的國家發明專利，1項美國專利，是《殼聚糖短纖維》《殼聚糖纖維混紡針織面料》行業標準的唯一起草單位。主營產品為醫用殼聚糖纖維制品，即傷口直接接觸類的各種醫用敷料和一次性衛生用品。
2020年年底，即發集團推出了一款“網紅”產品，即利用海洋生物甲殼素纖維以及復合材料制造而成的口罩，可以在反復水洗后依舊保持抗菌防病毒的特性。這種口罩一上市就引起了海內外的關注，一周內接到了近1000萬個訂單。
順著這個方向，即發還將業務拓展到了生命科學領域，公司與日本東麗株式會社合作生產血液透析機和血液透析器，標志著企業進軍高端生命醫療科技領域。此外，即發與國內科研院所和團隊機構密切合作，研發出了包括可穿戴服裝在內的智能產品，專注人體健康管理與安全管理。
青島即發集團股份有限公司董事長楊為東在接受媒體采訪時表示，“十四五”期間，即發除了繼續提升傳統紡織產品，還將致力于把紡織面料從生活用紡織品向醫用防護到特種特需領域的創新研發和應用升級。
不忘初心做公益
2019年，時任即發集團董事長的陳玉蘭認為，一個真正優秀的企業，不僅要為社會創造豐碩的財富，同時也必定具備良知、正義和感恩情懷以及熱心慈善公益。她是這樣想也是這樣做的。
對農民，不能忘了反哺農村。解決就業、反哺農村，始終是即發的使命。多年來，即發先后在田橫鎮、金口鎮等12個鎮街設立服裝廠和發飾品廠，每年投放加工費5億元以上?！安徽`農活、不誤家務、不誤收入”的就近打工方式被形象地稱為“留守打工”。對西部，精準扶貧，建設邊疆。先后在安徽以及山東菏澤、濟寧、德州等山東中西部十幾個地級市建立服裝加工廠，帶動了當地農民就業和增收。2015年11月，在喀什地區建設了多處服裝工廠，吸納當地少數民族員工1500余人實現就業，被授予山東省重點援疆項目。對社會，傾情慈善，播撒愛心。
多年來，即發集團向各級慈善機構及社會各界捐款捐物1500多萬元。被授予“尊師重教先進集體”“愛心捐資助殘特殊貢獻單位”“扶殘助殘先進單位”“無償獻血工作先進單位”，獲青島市“愛心助殘先進單位”稱號、青島慈善獎——最具愛心慈善捐贈企業等多項榮譽稱號。即發還在慈善總會設立了1.5億元的慈善冠名基金，每年“慈善一日捐”也都在20多萬元。
半島新聞綜合整理 來源：中國婦女報、 山東商報·速豹新聞網、青島時政、青島主城、青島新聞網等
